Disse grundforløb gennemføres i følgende uger:
Uge 18, 1.-5. maj 2017 i Kolding [1]
Uge 34, 21.-25. august 2017 i Kolding
Uge 36, 4. -8. september 2017 i Kolding
Uge 37, 11.-15. september 2017 i Rungsted
Uge 38, 18.-22. september 2017 i Rungsted
Holdene er ikke brancheopdelte, og der kan frit vælges mellem ugerne.
Det er aftalt mellem parterne, at dette grundforløb inkluderes i uddannelsesaftalen, så eleverne modtager elevløn også i denne uge. Virksomhederne får til gengæld ret til lønrefusion fra AUB på samme vilkår, som gælder for skoleundervisningen i hovedforløbet.
Det anbefales, at praktikperioden i virksomheden starter umiddelbart efter grundforløbet, så varigheden af uddannelsesaftalen bliver 2 år plus 1 uge.
For elever, der ansættes under Standardoverenskomsten, betyder det, at den første ekstra uge, som studenterne skal gennemføre, aflønnes på trin 1. Eleverne rykker først op på trin 2, når der er 1 år tilbage af uddannelsesaftalen.
For elever, der ansættes under Forsikringsoverenskomsten, er reglerne lidt anderledes. Her er der 3 trin, der hver især er 1-årige, og der sker oprykning på den 1. i ansættelsesmåneden. Elever, der starter på trin 1, vil derfor teknisk set rykke til trin 3 i den sidste uge af en uddannelsesaftale på 2 år og 1 uge. Men da elever, der allerede har en studentereksamen eller tilsvarende, ifølge overenskomsten starter på trin 2, aflønnes den første ekstra uge også på trin 2. Det sidste år og 1 uge aflønnes derefter på trin 3.
[1] I år vil der for første gang blive optaget elever i foråret. Dette tidlige hold er KUN til forårsholdene.