Af: Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA)
I denne uge er det Europæisk Arbejdsmiljøuge.
Det er en uge, hvor virksomheder og organisationer i hele EU sætter fokus på vigtigheden af et sundt og sikkert arbejdsmiljø på arbejdspladsen, uanset om der er tale om byggepladser, slagterier, kontorer eller noget helt fjerde.
Arbejdsmiljøugen er et godt initiativ.
Gevinsterne ved et godt arbejdsmiljø er nemlig til at få øje på: Lavere sygefravær, mindre arbejdsrelateret stress, højere motivation og større arbejdsglæde. Blot for at nævne en håndfuld eksempler.
Desværre er der herhjemme en udbredt tendens til udelukkende at fokusere på problemer, når vi debatterer arbejdsmiljø. Faktisk er det efterhånden svært ikke at blive efterladt med et indtryk af, at arbejdsmiljøet halter gevaldigt på det danske arbejdsmarked.
Men sådan er virkeligheden ikke.
Danske virksomheder lader ikke hånt om arbejdsmiljøet. Tværtimod tager langt hovedparten af danske virksomheder deres arbejdsmiljøansvar yderst alvorligt.
Det dokumenterer nye tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, som viser, at virksomheder i Danmark over en bred kam har større fokus på arbejdsmiljøet end tidligere.
Naturligvis er der virksomheder - offentlige såvel som private - der ikke er deres ansvar voksent. De virksomheder skal vejledes og sanktioneres, når de ikke overholder arbejdsmiljøreglerne. Sådan er det allerede i dag. Og sådan skal det fortsat være. Det er i alles interesse.
Min pointe er ikke, at vi skal tegne et skønmaleri af arbejdsmiljøet. Slet ikke. Det ville være akkurat lige så skævvridende, som det jeg anklager andre for. Min pointe er blot, at vi skal forholde os til arbejdsmiljøudfordringerne på et oplyst og korrekt grundlag. Det er vejen til de bedste og mest holdbare løsninger til gavn for os alle.