Politisk chefrådgiver
Under overskriften ’Større arbejdsudbud med kompetencer til fremtiden’ har Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) netop lanceret sit bud på elementer i den kommende finanslov.
”Den røde tråd i vores forslag handler om kompetencer. Vi ved fra en prognose, at finanssektoren kigger ind i en potentiel mangel på velkvalificeret arbejdskraft i fremtiden, samtidig med at udbuddet af talenter bliver mindre i Danmark i forhold til efterspørgslen. Derfor mener vi, at løsningen er at sikre et større arbejdsudbud bl.a. via kompetenceudvikling,” lyder det fra Nadeem Farooq, kst. adm. direktør i FA.
I sit udspil har FA 13 konkrete forslag, og der fremlægges krone-for-krone-finansiering for forslagene.
”Vi vil investere to milliarder kroner fra den aktive beskæftigelsespolitik i en aktiv kompetencepolitik og derigennem sikre hele arbejdsstyrken løbende kompetenceudvikling. På den måde sikres virksomhederne velkvalificeret arbejdskraft, samtidig med at samfundet forebygger ledighed. Det er en langt mere proaktiv tilgang end den nuværende,” forklarer Nadeem Farooq, der understreger, at beskæftigelsespolitikken fortsat skal have fokus på at hjælpe ledige ind på arbejdsmarkedet.
Af de to milliarder kroner skal 100 millioner fx gå til et fradrag for uddannelsesomkostninger på 110 procent til virksomheder, 25 millioner skal gå til et øget udbud af online efter- og videreuddannelse, 250 millioner kroner skal investeres i studerendes digitale faglighed, mens hele 1,1 milliard skal gå til offentlige investeringer i efter- og videreuddannelse.
Forhandlingerne om finansloven forventes afsluttet i efteråret, og Folketinget vedtager traditionelt det kommende års finanslov i december.