I anledning af mangfoldighedsfestivalen, Copenhagen Pride, der løber af stablen i denne uge, er FA’s logo trukket i regnbuefarver.
”Vi vil gerne vise, at vi i finanssektoren bakker fuldtonet op om retten til forskellighed. Vores medlemsvirksomheder arbejder systematisk, seriøst og målrettet med diversitet og inklusion. Vi mærker en meget stor interesse for området fra virksomhedernes side,” fortæller Katja Brunbjerg Muff, underdirektør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
Netværk for mangfoldighed og diversitet
Et af FA’s populære netværk er netop et nyt netværk om mangfoldighed og diversitet.
I det nye netværk skal deltagerne erfaringsudveksle og videndele om deres indsatser, ligesom der ofte er en ekstern oplægsholder. Emnerne favner bredt indenfor mangfoldighed, bl.a. seksualitet, etnicitet, køn, alder og handicap.
”Mangfoldighed er et område, som i mange virksomheder har topledelsens bevågenhed. Og med god grund. Der er ingen tvivl om, at virksomheder, som har en mangfoldig sammensætning af medarbejdere, står stærkt på mange planer, fx når det kommer til rekruttering, trivsel, innovation og bundlinje,” siger Katja Brunbjerg Muff.
Næste møde i netværket for mangfoldighed og diversitet løber af stablen onsdag den 14. december i København. Muneeza Rosendahl, direktør i Lige Adgang, gæster arrangementet med et oplæg.
