En helt ny undersøgelse fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) viser, at der er massive rekrutteringsudfordringer i finanssektoren.
I undersøgelsen melder 73 procent af penge- og realkreditinstitutterne, at de i større eller mindre grad har svært ved at rekruttere den arbejdskraft, de har brug for. Det er en stigning på 21 procentpoint siden april 2021.
Udviklingen vækker bekymrede miner i FA.
”Det er foruroligende, at vi allerede nu ser så tydelige tegn på rekrutteringsudfordringer, som det er tilfældet. Særligt bekymrende er det, at dansk økonomi ser ind i et stigende aktivitetsniveau i de kommende år, hvilket vil forværre situationen yderligere i både finanssektoren og i andre brancher,” siger Mads Borregaard, cheføkonom i FA.
Ifølge undersøgelsen er det især specialister indenfor fx compliance, AML og IT, der er rekrutteringsudfordringer med. Det samme gør sig gældende for forskellige rådgivningsfunktioner.
Mads Borregaard peger på, at det er nødvendigt, at der politisk iværksættes en række tiltag, der kan imødegå manglen.
”Der er flere strenge at spille på, og det er nødvendigt, at alle muligheder kommer i spil. Først og fremmest skal efter- og videreuddannelsesmulighederne på videregående niveau styrkes markant, gerne med et digitalt fokus. Det vil gavne på lidt længere sigt. Det er derfor lige så afgørende, at reglerne for højtuddannet udenlandsk arbejdskraft lempes markant, så det her og nu bliver lettere for virksomhederne at hente den nødvendige arbejdskraft til landet,” siger cheføkonomen.
Ifølge undersøgelsen oplever forsikrings- og pensionsselskaber mindre rekrutteringsudfordringer end penge- og realkreditinstitutterne.
Undersøgelsen er gennemført via FA’s kvartalsvise medlemsbarometer og besvarelserne er sket i perioden 17. juni-5. juli 2021. I alt har 78 finansvirksomheder besvaret undersøgelsen. Det svarer til en svarprocent på 60 og dækker 62 procent af de beskæftigede i FA’s medlemsvirksomheder.