Efter en høringsrunde i Finans Danmarks Kompetenceudvalg har Finans Danmark anbefalet,
- at dokumentationskravet bliver ligesom på boligkreditområdet, hvor virksomhederne skal udarbejde en forretningsgang for systematiske uddannelsesforløb, der sikrer, at de omfattede ansatte har de nødvendige kompetencer inden de påbegynder rådgivningen, og at disse kompetencer ajourføres regelmæssigt,
- at der gives mulighed for, at de ansatte kan opnå de nødvendige kompetencer på forskellige måder, fx via kurser, uddannelse, sidemandsoplæring og AI,
- at der skelnes mellem ansatte, som har direkte kundekontakt, og ansatte som ikke har,
- at der indføres en bagatelgrænse, så mindre kreditter ikke er omfattet af kompetencekravene,
- at udstedelse af kreditkort med og uden revolverende kredit ikke er omfattet, og
- at der bliver en overgangsordning, så nye ansatte skal opfylde kompetencekravene senest den 20. november 2026, eksisterende ansatte først et år senere, mens ansatte, der har mere end to års erfaring hos en forbrugslånsvirksomhed eller kreditformidler - og derved har erhvervet relevante kompetencer - per automatik opfylder kravene frem til 20. november 2028.