Danmark kan få en velstandsstigning på fire milliarder kroner om året, hvis blot 34 procent af arbejdsstyrken arbejder hjemme en dag mere om ugen.
Det viser en ny analyse fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
”En ekstra ugentlig hjemmearbejdsdag vil i gennemsnit reducere transporttiden med 45 minutter pr. medarbejder, der arbejder hjemmefra. Anvendes hele eller blot noget af den sparede transporttid på øget arbejdstid, stiger dansk produktion og dermed velstanden i Danmark,” siger Mariane Dissing, adm. direktør i FA.
Flere vil gerne arbejde oftere fra privaten
Ifølge Danmarks Statistik var 2,9 mio. danskere i beskæftigelse i 2019. De 34 procent svarer derfor til ca. én million danskere.
FA’s analyse tager netop udgangspunkt i én million danskere i beskæftigelse, fordi en Voxmeter-undersøgelse viser, at ca. én million danskere ønsker flere hjemmearbejdsdage efter genåbningen, end de havde inden corona-nedlukningen.
”Virksomhederne har fået gode erfaringer med hjemmearbejde under corona-nedlukningen, og undersøgelser viser, at relativt mange danskere gerne vil arbejde hjemmefra lidt oftere. Derfor er jeg ikke i tvivl om, at vi vil se mere hjemmearbejde i fremtiden,” siger Mariane Dissing.
Klimagevinst ved hjemmearbejde
Udover velstandsstigningen viser analysen, at der også er en klimagevinst ved flere hjemmearbejdsdage.
”Regnestykket viser, at mere hjemmearbejde vil reducere trafiktætheden, luftforeningen og CO2-udledningen af den simple årsag, at behovet for transport falder. Med andre ord bliver klimabelastningen mindre og velstanden større, når flere danskere arbejder oftere hjemmefra,” påpeger Mariane Dissing.
Ifølge analysen kan de samfundsmæssige omkostninger i form af fx mindre luftforening og færre trafikulykker reduceres med op til 500 millioner kroner årligt ved øget hjemmearbejde.
Bekendtgørelse fra 2011 kan spænde ben for mere hjemmearbejde
En bekendtgørelse, som Arbejdstilsynet udstedte i 2003 og som senest er ændret i 2011, kan spænde ben for flere hjemmearbejdsdage.
Ifølge bekendtgørelsen skal arbejdsgivere leve op til en række krav, når medarbejderne arbejder hjemmefra mere end en enkelt dag om ugen, den såkaldte 1-dagsregel.
”Bekendtgørelsen kan få nogle arbejdsgivere til at holde igen med hjemmearbejdsdagene. Derfor foreslår vi, at 1-dagsreglen ændres til en 2-dagsregel. På den måde vil lovgivningen understøtte fremtidens fleksible arbejdsmarked,” siger Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).