Forhandlingerne om en ny arbejdsmiljøaftale er skudt i gang.
I dag, tirsdag den 14. marts, mødes beskæftigelsesministeren med Folketingets partier til de første forhandlinger.
Det oplyser Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
I Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) opfordrer Morten Holm Bundgaard, arbejdsmiljøchef, politikerne til at gøre arbejdsmiljøindsatsen mere datadrevet, end det er tilfældet i dag.
”Myndighedernes indsats over for virksomhederne bør fremover bygge langt mere på viden og tal, end den gør i dag. Det vil skabe et oplyst grundlag for indsatsen, som betyder, at de skattefinansierede indsatser kan målrettes områder, hvor der er størst risiko for alvorlige arbejdsulykker,” siger han.
Styrk den forebyggende indsats
Den nye arbejdsmiljøaftale skal løbe i perioden 2023-2026, og regeringen har afsat i alt 1,3 milliarder kroner til aftalen.
Ifølge Morten Holm Bundgaard er det afgørende, at en del af midlerne går til en styrkelse af det forebyggende arbejde.
”Det er vigtigt, at vi får sat fokus på forebyggelsesdelen. Det gælder særligt forebyggende tiltag indenfor det psykiske arbejdsmiljø,” siger arbejdsmiljøchefen.
Også beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) har fokus på forebyggelse.
”Det er i samarbejdet mellem ledelse og de ansatte, at det forebyggende arbejde skal folde sig ud og virke, så vi undgår nedslidning, sygdom og ulykker. Regeringen vil sikre, at Arbejdstilsynet har ressourcer til at understøtte virksomhederne i dette arbejde og de fornødne muskler til at være der, når reglerne ikke bliver overholdt,” siger hun i en pressemeddelelse.
Læs alt om arbejdsmiljø på FA’s temaside om arbejdsmiljø og trivsel