Landets jobcentre og a-kasser skal fremover lave flere aktiviteter, der hjælper nyuddannede i job og flere indsatser, der fastholder seniorer på arbejdsmarkedet.
Det er blot nogle af punkterne i en ny trepartsaftale, som regeringen og arbejdsmarkedets parter præsenterede onsdag formiddag.
Målet med aftalen er at afhjælpe manglen på arbejdskraft i Danmark, men i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) vurderer cheføkonom Mads Borregaard, at aftalen ikke kommer til at afhjælpe manglen på arbejdskraft i særlig stor grad.
”Aftalen løser ikke de grundlæggende udfordringer med mangel på arbejdskraft. Især udfordringerne på det vidensintensive arbejdsmarked, som fx finanssektoren, løser aftalen ikke. Der skal mere markante værktøjer til, end det er tilfældet. Så jeg vurderer, at aftalen ikke får særlig stor effekt på arbejdsudbuddet,” siger Mads Borregaard.
Cheføkonomen hæfter sig dog ved, at der i aftalen også er lyspunkter.
”Det er positivt, at der afsættes midler til hurtigere sagsbehandling i rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft og til fastholdelse af internationale dimittender i Danmark. Ligesom det også peger i den rigtige retning, at reglerne for udenlandske kandidatstuderende og dimittender lempes, så de kan tage imod et tilbud om fuldtidsbeskæftigelse uden at skulle afvente sagsbehandlingen i det offentlige system. Men samlet set er det små tiltag, som ikke løser den store udfordring,” siger Mads Borregaard.
Aftalen er indgået mellem Regeringen, arbejdsmarkedets parter og Kommunernes Landsforening.