I april 2021 oplevede 49 procent af virksomhederne i finanssektoren udfordringer med rekrutteringen. Nu er den andel steget til 89 procent.
Artiklen fortsætter efter grafikken
Rekrutteringsudfordringer april 2021
Rekrutteringsudfordringer april 2022
Tallene stammer fra en helt ny undersøgelse, som Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har foretaget blandt sine medlemsvirksomheder.
Nicole Offendal, adm. direktør i FA, kalder udviklingen for voldsom.
”Arbejdsmarked er generelt presset, og næsten hver tredje rekruttering mislykkedes. Situationen er uholdbar for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed, der går glip af vækst og velstand. I finanssektoren gør virksomhederne meget for at imødegå manglen, men deres initiativer kan ikke løse problemet alene. Derfor er det nødvendigt, at der fra politisk hold sættes alle sejl til for at få løst udfordringerne,” siger Nicole Offendal.
Hun fortæller, at virksomhedernes initiativer for at reducere rekrutteringsudfordringerne spænder bredt fra genansættelse af medarbejdere, der egentlig er gået på pension til at skrue op for graduate- og talentprogrammer.
Det er især it-specialister og rådgivere, som virksomhederne i finanssektoren har udfordringer med at rekruttere.
Om undersøgelsen
Undersøgelsen er gennemført via FA’s kvartalsvise medlemsbarometer i perioden 1.-20. april 2022. I alt har 73 finansvirksomheder besvaret undersøgelsen. Det svarer til en svarprocent på 65 og dækker 81 procent af de beskæftigede i FA’s medlemsvirksomheder.