I marts 2022 indgik arbejdsmarkedets parter, herunder Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), og regeringen en trepartsaftale om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på arbejdsmarkedet.
Nu har FA i samarbejde med Finanssektorens Uddannelsescenter (FU) udviklet et nyt e-learningsforløb om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane, som tilbydes alle foreningens medlemsvirksomheder.
E-learningen er målrettet såvel ledere som medarbejdere og giver indblik i og svar på en række relevante problemstillinger.
”I finanssektoren har vi relativt få sager om seksuel chikane, men det betyder ikke, at vi bare læner os tilbage. Forebyggelse af seksuel chikane er en løbende proces, som virksomhederne konstant har fokus på. Det er vores håb og intention, at e-learningsforløbet kan være et inspirerende og brugbart værktøj i indsatsen,” siger Katja Brunbjerg Muff, underdirektør i FA.
Med udgangspunkt i Arbejdsmiljøloven og Ligebehandlingsloven sætter e-learningen fokus på en række realistiske cases.
Forløbet dykker også ned i magtrelationer, psykologisk tryghed, onde mønstre og vigtigheden af altid at have en personalepolitik, der afspejler virkeligheden.
E-learningen består af flere moduler, som tager fra 15-60 minutter.
”Fokus i den nye e-learning er på hverdagen. Der er blandt andet fokus på, hvordan den samme situation kan se ud fra forskellige synsvinkler, og hvordan oplevelser og intentioner betyder noget. Det er enormt vigtigt at være opmærksom på, hvis man skal håndtere sådan en sag,” siger Søren Laursen, adm. direktør på FU.
Søren Laursen understreger, at det handler om at få sat viden i spil:
”E-learningen giver både metoder til forebyggelse og kommer med et konkret oplæg til, hvordan man laver en handlingsplan. Så vi ruster sektoren til en proaktiv tilgang og giver samtidig gode rammer til at håndtere en eventuel sag,” siger han.
E-learningen vil blive gjort tilgængelig for FA’s medlemmer modulvis, og første modul kan allerede hentes her.