Natten mellem onsdag og torsdag indgik Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Forsikringsforbundet en ny overenskomst for 9.400 ansatte i forsikrings- og pensionsselskaber.
Hovedpunkterne i aftalen er:
- Aftalen er treårig og løber frem til 31. marts 2023
- De aftalte lønstigninger er 6 procent i perioden
- Aftalen indeholder et øget fokus på kompetenceudvikling og trivsel
- Arbejdsgiverbetalt tandforsikring og sundhedsforsikring
- Øremærket fædreorlov med fuld løn udvides fra 4 til 5 uger.
I FA kalder adm. direktør Mariane Dissing aftalen for afbalanceret.
”Det er en afbalanceret aftale, vi har indgået. Aftalen tager både hensyn til virksomhedernes økonomi og til medarbejdernes ønsker om lønstigninger, kompetenceudvikling og trivsel. Jeg synes, at vi har landet en aftale, som både virksomheder og medarbejdere kan se sig selv i,” siger Mariane Dissing.
Charlotte Hougaard, landsformand i Forsikringsforbundet, kalder aftalen for et godt forlig.
”Jeg er glad for, at vi har kunnet indgå et godt forlig om ny overenskomst for medarbejderne i forsikrings- og pensionsbranchen. Overenskomsten giver generelle lønstigninger for alle og styrker det vigtige arbejde omkring trivsel og kompetence. Derudover har vores medlemmer bl.a. fået tandforsikring, forhøjet ferietillæg samt en ekstra uges øremærket fædreorlov,” siger Charlotte Hougaard.
Aftalen skal nu til afstemning blandt Forsikringsforbundets medlemmer. Stemmer de JA, træder den nye overenskomst i kraft 1. april i år.