Arbejdstilsynet har på foranledning af FA gjort op, hvor mange reaktioner man har givet overfor de finansielle virksomheder i 2014. Resultatet blev præsenteret af Arbejdstilsynets direktør, Peter Vesterheden, på FA's konference om psykisk arbejdsmiljø 19. marts.
På hele arbejdsmarkedet afgav Arbejdstilsynet i 2014 i alt 2.174 reaktioner om psykisk arbejsdmiljø overfor virksomhederne. Det er en stigning i forhold til 2013 og skal ses i lyset af, at ligestillingen af psykisk og fysisk arbejdsmiljø trådte i kraft 1. juli 2013, og derfor først slog helt igennem i 2014. Reaktionerne omfattede bl.a. 910 påbud. Et påbud afgives, når myndigheden har konstateret en overtrædelse af arbejdsmiljøloven. Herudover fik virksomhederne i 1.146 tilfælde vejledning af Arbejdstilsynet. Se oversigten.
Kontorområdet
På kontorområdet, der omfatter alle offentlige og private kontorvirksomheder, herunder også de finansielle virksomheder, afgav tilsynet i 2014 i alt 172 reaktioner indenfor psykisk arbejdsmiljø. Herunder blev der afgivet 68 påbud og givet vejledning i 93 tilfælde. De fleste påbud på kontorområdet blev givet indenfor emnet ”Stor arbejdsmængde og tidspres”, mens ”Vold og traumatiske hændelser” samt ”Høje følelsesmæssige krav” kom ind som nr. 2 og nr. 3 på listen over de mest anvendte påbud. Se oversigten.
Pengeinstitutter
Trods mange rutinemæssige risikobaserede tilsyn, hvor Arbejdstilsynet altid har psykisk arbejdsmiljø med i tasken, fandt Arbejdstilsynet i 2014 kun grundlag for at afgive ét enkelt påbud om psykisk arbejdsmiljø på hele pengeinstitutområdet. Påbuddet blev givet indenfor emnet ”Vold og traumatiske hændelser”. Se oversigten.
Anerkendelse fra Arbejdstilsynet til finanssektoren
Arbejdstilsynet har opgjort, at de finansielle virksomheder i 2014 fik tilsammen 680 grønne smileys, mens virksomhederne kun fik ialt 12 gule smileys. Finanssektoren fik ingen røde smileys i 2014.