Af: Nadeem Farooq, konstitueret adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA)
I en klumme i FinansWatchs spalter om fremtidig mangel på kvalificeret arbejdskraft i finanssektoren efterlyser Orla Hav, erhvervsordfører for Socialdemokratiet, at finanssektoren i højere grad bør kompetenceudvikle sine medarbejdere.
Konkret skriver Orla Hav: "Og endelig mener jeg, at sektoren selv bør tage et større ansvar for at efteruddanne og opkvalificere deres medarbejdere."
Det lyder jo sådan set meget progressivt og logisk.
Problemet er bare, at Orla Hav sparker en pivåben dør ind.
Virkeligheden er nemlig, at finanssektorens uddannelsesomkostninger udgør 5 kroner pr. medarbejder pr. præsteret arbejdstime. Det er tre gange mere end gennemsnittet på det private arbejdsmarked, der anvender 1,6 kroner pr. medarbejder pr. præsteret arbejdstime.
I finanssektoren er vi med andre ord helt fremme i skoene, når det kommer til kompetenceudvikling af medarbejdere. Og det fortsætter vi med at være.
Men finanssektoren kan ikke løse fremtidens mangel på kvalificeret arbejdskraft alene.
Derfor er det nødvendigt, at Orla Hav og et flertal af de øvrige 178 medlemmer af Folketinget beslutter sig for at øge investeringerne i efter- og videreuddannelse på videregående niveau. Og at Folketinget beslutter sig for at fjerne de utallige barrierer, der i dag spænder ben for virksomhedernes rekruttering af efterspurgt udenlandsk arbejdskraft.
Kilde: Finanswatch, 29. juni 2021