Indslusningsløn begyndte som et integrationsprojekt i finanssektoren i 2005. Målet var at få flere borgere, som havde taget en uddannelse uden for Danmark, ind i finansverdenen. Og det er lykkedes, viser tal fra Danmarks Statistik. Det skriver Dagbladet Politiken.
Tallene viser, at alene fra januar 2006 til januar 2008 var der en stigning på 58 procent af ansatte i den finansielle sektor med ikkevestlig baggrund. Til sammenligning var stigningen i samme periode på det samlede arbejdsmarked på 20 procent.
”Mit bud er, at den udvikling formentlig ikke var kommet, hvis vi ikke havde haft indslusningsløn. Så jeg vil betegne det som en succes,” siger adm. dir. i Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Mariane Dissing, til avisen og fortsætter:
”Udviklingen gik nok hurtigst i de første år, men vi har i årene, siden krisen begyndte, fastholdt antallet af ikkevestlige indvandrere, selv om der er færre ansatte i branchen.”
I dag er indslusningsløn en fast del af overenskomsterne i finanssektoren.
Læs hele historien i Politiken