Ifølge en opgørelse fra World Economic Forum ligger danske kvinder i den absolutte top, når det kommer til uddannelse
Alligevel ligger Danmark ifølge selv samme opgørelse på en pinlig 101-plads, når det kommer til kvinder i ledelse.
Årsagerne til den manglende kønsdiversitet i ledelserne i dansk erhvervsliv skal bl.a. findes i strukturer i samfundet, mener Nicole Offendal, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
I anledning af Kvindernes Internationale Kampdag, 8. marts, giver hun i nedenstående video sit bud på årsager til den lave andel af kvinder i ledelse og løsninger på, hvordan vi løfter andelen.
Emner: