IT- og webansvarlig
Den seneste måneds debat om seksuel chikane har afdækket, at flere brancher har massive udfordringer med chikane, overgreb og krænkelser af seksuel karakter.
I en ny video fortæller Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), at der også er sager om seksuel chikane i finanssektoren, men at antallet er meget lavt i forhold til andre brancher.
”Målt i forhold til andre brancher er det ganske få episoder. Alligevel er det for mange. Vi vil ikke have seksuel chikane i finanssektoren. Derfor er vores mål nul episoder. Det er et ambitiøst mål. Nogle vil måske kalde det for urealistisk,” siger Mariane Dissing i videoen.
I videoen understreger hun, at kulturen på arbejdspladsen er afgørende i forebyggelsen af seksuel chikane.
”Forebyggelse og håndtering af seksuel chikane er ledelsens ansvar. Det er helt indiskutabelt. Men at vedligeholde og styrke en arbejdspladskultur, hvor seksuel chikane er uacceptabelt, det er en opgave, der i hverdagen også er medarbejdernes. Forebyggelse af seksuel chikane handler nemlig i høj grad også om arbejdspladskultur og godt kollegaskab. Det er helt afgørende, at der på arbejdspladsen er en kultur, hvor seksuel chikane er uacceptabelt. En kultur, hvor fællesskabet siger fra,” lyder det i videoen.
Hent gode råd til forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på fanet.dk/chikane