Politisk chefrådgiver
Sydbank har en ambition om at være en foregangsvirksomhed, når det handler om at få flere kvindelige ledere. Sydbank har flere kvindelige end mandlige ansatte, og det betyder, at der er et uforløst potentiale, hvor banken risikerer at gå glip af talenter til ledelses- og topposter. Derfor har Sydbank i 2020 indført et talentprogram, der har som ambition at sikre flere kvinder i bankens ledelseslag.
FA har derfor inviteret Else Guldager til at fortælle, hvordan Sydbank har grebet talentudviklingen for kvinder an. Hvor er Sydbank lykkedes – og hvad har været de største udfordringer?
Webinaret løber af stablen 24. februar og kommer bl.a. omkring:
- Hvordan arbejder Sydbank generelt med at skabe en kultur mod mere mangfoldighed og diversitet?
- Hvorfor var det netop et talentprogram Sydbank valgte at iværksætte?
- Hvilke konkrete initiativer og værktøjer har Sydbank ellers iværksat?
- Hvilke erfaringer har Sydbank gjort sig undervejs, og er der initiativer som fungerer særlig godt i den finansielle sektor?
Program
Kl. 10:00 Velkomst ved Adm. Direktør i FA, Mariane Dissing
Kl. 10:05 Oplæg ved HR-direktør, Else Guldager, Sydbank
Kl. 10:35 Q&A
Kl. 11:00 Afslutning
På grund af corona-situationen vil eventen foregå digitalt på Teams, hvor det vil være muligt at stille spørgsmål.
Eventen er kun for FA’s medlemmer. Tilmelding kan ske her.
Eventen bliver optaget og sendt efterfølgende til alle deltagere.