En helt ny vejledning fra Arbejdstilsynet om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker skal hjælpe arbejdspladser med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø.

Derfor indeholder den nye vejledning bl.a. konkrete råd til, hvad man kan gøre på arbejdspladsen, hvis der er udfordringer med høje følelsesmæssige krav.

I forlængelse af den nye vejledning vil tilsynet senere på året lancere en kommunikationskampagne, der skal udbrede kendskabet til tiltag, der kan forebygge stress i forbindelse med høje følelsesmæssige krav.

Vejledningen er den tredje i rækken om psykisk arbejdsmiljø, der kommer i kølvandet på bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø, som trådte i kraft 1. november 2020.