Der er kul på dansk økonomi, og kampen om arbejdskraften er for alvor spidset til.
I dag oplever hver anden virksomhed i finanssektoren udfordringer med fastholdelse af medarbejdere.
I en ny undersøgelse har Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) kortlagt, hvilke initiativer virksomhederne i sektoren ekstraordinært har igangsat for at styrke fastholdelsen i 2022.
- 68 procent af virksomhederne har skabt bedre rammer for et fleksibelt arbejdsliv, fx hjemmearbejde
- 63 procent har sat større fokus på motiverende og engageret ledelse
- 42 procent har øget deres fokus på at skabe høj trivsel
- 32 procent har sat større fokus på mulighederne for læring og kompetenceudvikling
- 51 procent af virksomhederne har skabt bedre rammer for et fleksibelt arbejdsliv, fx hjemmearbejde
- 41 procent har sat større fokus på motiverende og engageret ledelse
- 39 procent har øget deres fokus på at skabe høj trivsel
- 36 procent har sat større fokus på mulighederne for læring og kompetenceudvikling
Undersøgelsen er gennemført via FA’s kvartalsvise medlemsbarometer i perioden 7. januar-20. januar. I alt har 78 virksomheder deltaget i undersøgelsen. Det svarer til en svarprocent på 67. Besvarelserne dækker 76 pct. af de beskæftigede i FA’s medlemsvirksomheder.
Emner: