Vigtig information om kollektive gruppelivsforsikringer 10.08.2023 Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) opfordrer medlemsvirksomheder til at skrue op for informationen til medarbejdere om, hvilke forsikringsdækninger der er gældende i ansættelsesforholdet.
Lovforslag om skærpet ansvarsvurdering vedtaget 19.04.2023 Den 18. april 2023 vedtog Folketinget lovforslag om finansiel virksomhed, der lemper fit & proper-reglerne og strammer ansvarsvurderingen for ledelsesmedlemmer i finansielle virksomheder. I denne artikel vil vi gennemgå de vigtigste ændringer i reglerne.
Opdateret vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold 18.04.2023 Datatilsynet opdaterer vejledning om persondatabeskyttelse i ansættelsesforhold.
Regeringen har fremsat lov om ansættelsesbeviser 31.03.2023 Regeringen har fremsat et lovforslag, der skal implementere det såkaldte ansættelsesvilkårsdirektiv. Loven forventes at træde i kraft til sommer.
Husk det nye forbud mod at spørge til alder 01.07.2022 I dag træder det nye forbud mod at spørge til jobansøgeres alder i kraft.
Landsretsdomme om arbejdstidsdirektivet 08.06.2022 To nyere domme fra landsretterne slår fast, at arbejdstidsdirektivet og EU-dommen om registrering af arbejdstid ikke var relevante i hhv. en sag om bortvisning på grund af forkert arbejdstidsregistrering og en sag om påstået overtrædelse af 48-timers reglen.
Trivsel hitter blandt jobansøgere 04.02.2022 Godt arbejdsmiljø og høj trivsel er det vigtigste parameter for jobansøgere i finanssektoren, lyder det fra finansvirksomheder i en ny undersøgelse.
Finansvirksomheder breder viften af fastholdelsesinitiativer ud 04.02.2022 Virksomheder over en bred kam i finanssektoren har igangsat ekstraordinære tiltag i 2022 for at styrke fastholdelsen af medarbejdere. Se en oversigt i artiklen.
Nyt lovforslag: Arbejdsgivere må ikke spørge jobansøgere om alder 03.02.2022 Arbejdsgivere må fremover ikke bede om oplysninger på ansøgeres alder, når de slår stillinger op. Det foreslår regeringen. Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) bakker op.
Høringssvar Høring over udkast til ændring lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 05.01.2022 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har anmodet om FA's bemærkninger til udkast til ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
Landsretten: Opsigelse af seksuelt krænket medarbejder var usaglig 06.01.2022 En virksomhed opsagde en medarbejder, dagen efter hun fortalte, at hun var blevet voldtaget og chikaneret af en kollega. Opsigelsen var usaglig, slår en ny dom fra Landsretten fast.
DOM: CEO-fraud berettigede ikke til bortvisning 03.12.2021 Bortvisning af ledende medarbejder, der godkendte og overførte tæt på 2 millioner euro til svindlere, var ikke berettiget, slår ny dom fast.
