Andelen af seniorer er steget markant i finanssektoren de seneste fem år.

Tal fra Danmark Statistik, som Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har trukket, viser, at medarbejdere over 60 år i 2017 udgjorde 10,7 procent af de ansatte i sektoren. Blot fem år senere i 2022 er den andel steget til 13,7 procent. Det svarer til en stigning på tre procentpoint.

”Det er grundlæggende et udtryk for, at sektorens virksomheder sætter pris på deres rutinerede medarbejdere, som ofte via deres erfaring har stort overblik og dybe kompetencer,” siger Nicole Offendal, adm. direktør i FA, og fortsætter:

”Det er en meget værdifuld gruppe, som det er vigtigt for virksomhederne at fastholde. Og så tror vi på, at diversitet blandt medarbejderne giver et bedre arbejdsmiljø og dermed bedre bundlinje.”

Også på det øvrige arbejdsmarked er andelen af seniorer i beskæftigelse vokset, men stigningen er mindre end i finanssektoren, nemlig fra 10 til 11,8 procent i perioden 2017-2022.

”I virkeligheden er en betydelig del af forklaringen, at virksomheder i finanssektoren ikke skeler specielt meget til dåbsattesten, men i stedet kigger på den enkelte medarbejder. Vi er alle forskellige, også når vi har rundet 60 år,” siger Nicole Offendal. 

Tallene er trukket via Danmarks Statistik for 3. kvartal 2017 og 3. kvartal 2022.