Andelen af nyudnævnte kvindelige ledere stiger i finanssektoren.
Det viser en helt ny opgørelse fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
Ifølge opgørelsen er andelen af kvindelige ledere, der er udnævnt indenfor de seneste 12 måneder, steget fra 29 procent i august 2020 til 36 procent i august 2022.
”Selvom udviklingen går langsomt, er det bestemt en pæn stigning i den rigtige retning,” siger Nicole Offendal, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
Tallene viser også, at det især er i gruppen af nyudnævnte ledere i aldersgruppen 25-34 år, at andelen er kvinder er vokset, nemlig fra 27 til 38 procent.
”Det glæder mig, især fordi de unge nyudnævnte ledere jo er morgendagens topledere. Deres fundament for senere toplederstillinger lægges nu. Personligt er jeg ikke i tvivl om, at det er virksomhedernes indsatser med rollemodeller, mentorprogrammer osv., der for alvor slår igennem. Den indsats skal og vil vi fortsætte,” siger Nicole Offendal.
Over hele linjen af aldersgrupper er andelen af kvinder blandt nyudnævnte ledere steget i perioden. Samlet set tegner kvinder sig for 36 procent af ny-udnævnelserne.
Alt i alt er 31 procent af lederne i finanssektoren kvinder.
Sådan har vi gjort
Nyudnævnte ledere er defineret som ledere, der er blevet udnævnt indenfor de seneste 12 måneder. De 29 procent for august 2020 afspejler derfor andelen af kvinder, der er blevet udnævnt i perioden august 2019-august 2020, mens andelen for august 2022 er udtryk for andelen af nyudnævnte kvindelige ledere i perioden august 2021-august 2022. Tallene bygger på dataindberetninger fra ca. 140 virksomheder i finanssektoren.
