En række topledere fra dansk erhvervsliv, blandt andre Karen Frøsig, adm. direktør i Sydbank, og Morten Hübbe, koncerndirektør i Tryg, har bidraget til et nyt inspirationskatalog om kønsdiversitet i topledelsen.
Det er regeringen, der står bag kataloget, som erhvervsminister Rasmus Jarlov (K) og ligestillingsminister Eva Kjer Hansen (V) offentliggjorde mandag.
"Både det private erhvervsliv og det offentlige har en udfordring med at få flere kvinder i ledelse. Vi har nogen af verdens mest veluddannede kvinder, de talenter skal bruges. Casene viser, at det kræver opmærksomhed i virksomhederne og hos topledelsen at bryde med de vante mønstre. Det står også klart, at der ikke er én hurtig løsning, men behov for at arbejde bredt og tage mange redskaber i brug. Jeg hæfter mig også ved, at mændene skal tage et medansvar, hvis vi skal lave mærkbare ændringer," skriver Eva Kjer Hansen i en pressemeddelelse.
Konkret består kataloget af 10 interviews, hvori topledere deler erfaringer og tiltag fra deres arbejde med at opnå en balanceret kønsfordeling i virksomhedens topledelse.
Tal fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) viser, at 25 procent af de overordnede ledere i sektoren er kvinder.