EU-Kommissionen fremsatte i april 2018 et forslag om et whistleblowerdirektiv, hvor virksomheder med flere end 50 ansatte får pligt til at oprette en kanal, hvor bl.a. medarbejdere kan rapportere om overtrædelser af lovgivning.
Sammen med de øvrige arbejdsgiverorganisationer i Danmark har FA i beretningsåret arbejdet på at klæde den danske regering bedst muligt på til forhandlingerne i EU-regi, herunder at påpege, at der er særregler om whistleblowerordning i den danske finansielle lovgivning.
Fælles erklæring på europæiske plan om digitalisering i finanssektoren
Pengeinstitutternes arbejdsgivere på europæisk plan, repræsenteret ved Banking Committee for European Social Affairs (BCESA), indgik 30. november 2018 en fælles erklæring om digitaliseringens effekt på beskæftigelsen i finanssektoren.
Erklæringen tager udgangspunkt i, at parterne betragter digitaliseringen som en mulighed, der skal udnyttes, men parterne anerkender også, at digitaliseringen kan medføre udfordringer for arbejdsforholdene i sektoren. Erklæringen udgør dermed en rammeerklæring for parternes videre drøftelser om fx databeskyttelse, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Konkret blev det aftalt, at parterne nedsætter et fælles udvalg med repræsentanter for lønmodtagere og arbejdsgivere, som skal følge udviklingen og aftale, hvordan medarbejdere og arbejdsgivere i fællesskab kan adressere nye muligheder og udfordringer som følge af digitaliseringen.
Erklæringer på forsikringsområdet
Den 15. februar 2019 underskrev UNI Europa Finance og Insurance Europe, der repræsenterer arbejdstagere og -givere på det europæiske forsikringsarbejdsmarked, to nye fælles erklæringer.
Bag erklæringer og underskrifter står paraplyorganisationen for de europæiske finansfagforeninger, UNI Europa Finance, og en række europæiske arbejdsgiverorganisationer, blandt andre Insurance Europe, som FA er med i.
Den ene erklæring omhandler konsekvenserne af de stigende lovgivningsmæssige krav og compliance i forhold til medarbejderne. I erklæringen opfordrer de europæiske arbejdsgivere og -tagere på forsikringsområdet lovgiverne i EU til at:
- inddrage parterne i lovgivningsprocessen
- give tilstrækkelig tid til implementering af nye krav
- være opmærksomme på den samlede effekt af de mange krav, fx regler, der overlapper, og de stigende oplysningskrav.
Den anden erklæring sætter ord på moderne arbejdsformers betydning for Work-Life Balance, håndtering af strukturelle forandringer på grund af digitalisering og tillidsrepræsentanters rolle. Erklæringen udpeger derudover kompetenceudvikling som nøglen til at møde den øgede digitalisering.
Begge erklæringer udspringer af samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan i EU’s platform for social dialog på forsikringsområdet.