Internationalt

EU-Parlamentet har vedtaget et sæt nye regler, der skal øge løngennemsigtigheden i virksomheder i EU-landene.

Folketinget har vedtaget en række ændringer til udlændingeloven, der letter den internationale rekruttering. Meget positivt, lyder det fra Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).

EU-Kommissionen har vedtaget et sæt retningslinjer for, hvornår selvstændige kollektivt kan forhandle arbejdsvilkår, og hvornår de selvstændige kan betragtes som lønmodtagere. Det er endnu for tidligt at sige, hvilken betydning reglerne vil få på det danske arbejdsmarked.

EU-Parlamentet og Rådet er blevet enige om en aftale om mindsteløn i EU.

Nyt EU-direktiv om løngennemsigtighed risikerer at indskrænke ledelsesrummet og påføre virksomheder store omkostninger og øget bureaukrati, lyder det fra Ledernes Hovedorganisation og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).

Repræsentanter for de europæiske arbejdsgivere og medarbejdere i forsikringsbranchen er blevet enige om en fælles erklæring, der skal styrke arbejdet med diversitet og inklusion på europæisk plan.

(Q&A OPDATERET 15. MARTS): Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har modtaget henvendelser fra medlemsvirksomheder, der har ukrainske og/eller russiske statsborgere ansat, som naturligt er påvirkede af situationen i Ukraine. FA’s jurister har udarbejdet en ansættelsesretslig Q&A om situationen.

Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Forsikringsforbundet bakker op om en ny europæisk fælleserklæring om diversitet og inklusion i forsikringsbranchen.

I sit høringssvar til Finanstilsynet om implementering af det nye whistleblowerdirektiv i dansk lovgivning efterlyser Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) mere klarhed om de kommende regler.

EU-Kommissionen har godkendt Storbritannien som et sikkert tredjeland i relation til databeskyttelsesforordningen og retshåndhævelsesloven. Det oplyser Datatilsynet.

Folketinget har netop vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere.

Ifølge et lovforslag skal det ikke være muligt for store koncerner at have en fælles whistleblowerordning indenfor koncernen. Derimod skal datterselskaber med mindst 250 ansatte have sin egen ordning. Lovforslaget vækker bekymring hos en række organisationer.