Nyheder

Et flertal i Folketinget har besluttet at indføre et forbud i forskelsbehandlingsloven mod screening af jobansøgere på alder. Læs her, hvad forbuddet betyder.

Via FA’s digitale HR-værktøj er det nemt at få overblik over kønsfordelingen blandt virksomhedens seniorer, deres arbejdstid og jobfunktioner. Alle data kan hurtigt sammenlignes med resten af sektoren.

Et flertal i Folketinget har netop vedtaget, at det fra juli bliver forbudt for virksomheder at spørge til alder, når de søger nye medarbejdere. Det sker ved en ændring af forskelsbehandlingsloven.

Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har afgivet høringssvar til lovforslaget om omsorgsorlov.

Et politisk flertal med regeringen i spidsen er blevet enige om en plan, der flytter en række videregående uddannelser fra de store byer ud i landet. Derudover nedlægges en række uddannelsespladser.

Ledere, som trives, fungerer bedre og kan bedre støtte deres medarbejdere. Alligevel er der ofte kun begrænset fokus på netop lederes trivsel. Det skal et nyt projekt med afsæt i finansielle arbejdspladser forsøge at ændre på.

I kølvandet på corona tager et webinar temperaturen på hybride samarbejdsformer. Det sker 31. marts.

Helt nye tal viser, at 13 procent af medarbejderne i finanssektoren nu er +60 år.

Repræsentanter for de europæiske arbejdsgivere og medarbejdere i forsikringsbranchen er blevet enige om en fælles erklæring, der skal styrke arbejdet med diversitet og inklusion på europæisk plan.

Sparekassen Kronjylland er kåret til Danmarks bedste arbejdsplads. Det er tredje år i træk, at sparekassen løber med hæderen.

Middelfart Sparekasse er netop blevet kåret til Danmarks bedste arbejdsplads for seniorer. Opskriften er fokus på den enkelte medarbejder og ikke på aldersgrupper, lyder det fra sparekassen.

Danmarks tredjestørste pengeinstitut, Sydbank, arbejder målrettet på at øge andelen af kvinder i ledelse. Og alt tyder på, at banken lykkes med indsatsen.