Kvinder i ledelse

Vi er endnu ikke i mål, men ligestillingen mellem kvinder og mænd i finanssektoren bevæger sig i den rigtige vej, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i en klumme i FinansWatch i dag.

”Der er ingen tvivl om, at det er godt for ligestillingen herhjemme, hvis flere mænd tager en større del af den samlede orlov. En mere ligelig fordeling vil også skabe mere konkurrencedygtige virksomheder,” skriver Ellen Trane Nørby, minister for børn, undervisning og ligestilling (V), Pernille Knudsen, viceadm. direktør i DA og Mariane Dissing, adm. direktør i FA i en kronik i Børsen i dag.

”Måltal og kvoter virker måske, når det kommer til fiskeri og CO2-udledning. Men det giver ingen mening, at politikere skal blande sig i, hvordan private virksomheder sammensætter deres bestyrelser, eller hvordan danske familier vælger at fordele barslen mellem mor og far. Både virksomheder og familier skal have ret til at vælge lige præcis den løsning, der passer dem bedst,” skriver Mariane Dissing, adm. dir. i FA i et indlæg i Berlingske.

Mandlige topledere og medarbejdere på højeste niveau i finanssektoren har rekord i brug af mulighederne for barsel og orlov, når familien får en lille ny. Nu vil landets ligestillingsminister fremhæve bl.a. finansvirksomheder som gode eksempler.

Hvis du som kvinde går efter en toppost, skal du satse på finanssektoren, lyder det fra Institut for Menneskerettigheder.

De lovbestemte måltal for kvinder i bestyrelser er nedværdigende. Måltallene er nemlig et udtryk for, at politikerne ikke tror på, at kvinder kan selv. Men det kan kvinderne godt, skriver Mariane Dissing, adm. dir. i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) i et debatindlæg.

Mænd tager længere forældreorlov, og flere kvinder besætter ledelsesstillinger i finanssektoren.

”Faktum er, at vi alle sammen gerne vil ligestilling. Faktum er også, at vi bevæger os den rigtige vej, men vi ikke er helt i mål. I finanssektoren kan vi tydeligt se, at vi er på rette vej. Det gælder ikke mindst, når vi kigger på kvinder i ledelse og mænd på orlov i forbindelse med barsel,” skriver Mariane Dissing, adm. dir. i Finanssektorens Arbejdsgiverforening i et debatindlæg i Jyllands-Posten i dag.

FA's personalehåndbog har fået et kapitel, der vejleder om de nye krav om, at virksomheden skal have en politik for at øge andelen af kvinder i ledelse