Lovgivning

Forliget om beskæftigelsesindsatsen medfører gradvis afskaffelse af arbejdsgiverens pligt til at betale G-dage (Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag) for ansatte med kort anciennitet

De politiske forhandlinger om en reform af beskæftigelsesindsatsen har klart forøget udsigterne til en bedre jobformidling

Folketinget vedtog den 20. maj en ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. Fremover skal virksomheder med ned til 10 fuldtidsbeskæftigede og mindst 3 mænd og 3 kvinder lave ligelønsstatistik

Igen i år slår FA teltdugene op for debatter på Folkemødet på Bornholm - men denne gang i et fælles finanstelt. FA byder i år på en række spændende debatter om arbejdsmarked og beskæftigelse

Politikere arbejder i disse dage på en ny vækstplan. FA foreslår, at man fjerner arbejdsskadeafgiften. Det er en skat, som skal betales af virksomhederne, men som ikke forbedrer arbejdsmiljøet

Lovforslag til gennemførelsen af EUD-reformen er kommet

Det er godt, at regeringen dropper at øremærke en del af barselsdagpengene til fædre. Desværre vil de i stedet indføre barselsbonus som en ny offentlig ydelse

Fremover får en virksomhed som hovedregel kun rådgivningspåbud om et fysisk arbejdsmiljøproblem, hvis den samtidig får påbud om et alvorligt eller komplekst arbejdsmiljøproblem

Lovændringen omfatter præcisering af anvendelsesområdet i forhold til psykisk arbejdsmiljø og overførelse af reglerne om certifikat til lov om arbejdsmiljø m.v.

Mens erhvervs- og vækstministeren vil rydde op i love og regler for erhvervslivet, vil beskæftigelsesministeren indføre nye lovregler, som ikke skal ændre retstilstanden

Beskæftigelsesministeren vil udskille reglerne om produktsikkerhed og markedsovervågning i en særlig lov. FA siger i et høringssvar, at det ikke må gå ud over virksomhedernes retssikkerhed

Folketinget har vedtaget at skærpe loven om røgfrie miljøer. Ændringerne berører virksomheder og undervisningsinstitutioner og træder i kraft den 15. august 2012.