Debat

”Vi har brug for en samlet national vækststrategi for det digitale Danmark. En strategi, der gennem sammentænkning af skattepolitik, beskæftigelsespolitik og uddannelsespolitik sikrer afsættet for, at vi kan udnytte det store potentiale, som digitaliseringen rummer. Det handler i sidste ende om at skabe nye job, øge vores velstand og sikre, at vi fortsat har råd til det høje velfærdsniveau, vi gerne vil have i Danmark.” Det skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i Jyllands-Posten.

Det er tid til politiske initiativer, der styrker det vidensintensive arbejdsmarked. Ellers vil det koste Danmark vækst, velstand og velfærd, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i et debatindlæg.

For nogle dele af arbejdsmarkedet er udfordringen med at sikre tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft i fremtiden et spørgsmål om at sikre nok faglærte, og her er flere praktikpladser en oplagt løsning. For andre dele af arbejdsmarkedet er udfordringen et spørgsmål om at sikre nok medarbejdere med et videregående uddannelsesniveau. Og her skal løsningerne findes et helt andet sted. Det skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i et debatindlæg i Altinget i dag.

På trods af at en stor del af den danske arbejdsstyrke gennem årene er blevet opkvalificeret og videreuddannet hos private udbydere, så anerkendes uddannelserne ikke af det offentlige system. Og det er et problem, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA i et debatindlæg.

Det er tvingende nødvendigt, at vi optrapper vores indsats for at få væksten op i gear. Og i den indsats er det helt afgørende, at skatten på arbejde i Danmark bliver sænket, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i Børsen.

”I den nærmeste fremtid vil vi opleve mangel på højt kvalificeret og specialiseret arbejdskraft i Danmark. Derfor er det helt nødvendigt, at vi allerede nu begynder indsatsen med at tiltrække dygtige og højtuddannede udlændinge til landet,” skriver Mariane Dissing, adm. dir. i FA, i et debatindlæg i Berlingske.

Christiansborg bør formulere en ambitiøs og fremtidsorienteret vækststrategi for det digitale Danmark. Og den kommende 2025-plan, som regeringen har bebudet, er et oplagt sted at sammentænke det digitale Danmark og vækstpolitikken, skriver Mariane Dissing, adm. direktør i FA, i et debatindlæg.

”Der er ingen tvivl om, at det er godt for ligestillingen herhjemme, hvis flere mænd tager en større del af den samlede orlov. En mere ligelig fordeling vil også skabe mere konkurrencedygtige virksomheder,” skriver Ellen Trane Nørby, minister for børn, undervisning og ligestilling (V), Pernille Knudsen, viceadm. direktør i DA og Mariane Dissing, adm. direktør i FA i en kronik i Børsen i dag.

”Måltal og kvoter virker måske, når det kommer til fiskeri og CO2-udledning. Men det giver ingen mening, at politikere skal blande sig i, hvordan private virksomheder sammensætter deres bestyrelser, eller hvordan danske familier vælger at fordele barslen mellem mor og far. Både virksomheder og familier skal have ret til at vælge lige præcis den løsning, der passer dem bedst,” skriver Mariane Dissing, adm. dir. i FA i et indlæg i Berlingske.

Det er et aktivt valg, når virksomhederne ikke gør brug af AMU-kurser, for kurserne er ikke fulgt med arbejdsmarkedets udvikling, skriver FA-direktør Mariane Dissing i et debatindlæg i Altinget. FA foreslår et nyt, videregående system.

Den fornemste opgave for landets uddannelsesinstitutioner er at uddanne unge mennesker, så de kan matche fremtidens behov på arbejdsmarkedet. Men i dag rammer alt for mange uddannelser forbi skiven. Det skriver Mariane Dissing, adm. dir. i FA, i et debatindlæg.

”Faktum er, at vi alle sammen gerne vil ligestilling. Faktum er også, at vi bevæger os den rigtige vej, men vi ikke er helt i mål. I finanssektoren kan vi tydeligt se, at vi er på rette vej. Det gælder ikke mindst, når vi kigger på kvinder i ledelse og mænd på orlov i forbindelse med barsel,” skriver Mariane Dissing, adm. dir. i Finanssektorens Arbejdsgiverforening i et debatindlæg i Jyllands-Posten i dag.