Ansættelse og afskedigelse

FA foreslår, at den kommende ændring af ferieloven udnyttes til at modernisere og fremtidssikre loven.

FA havde den 4. august et indlæg i Altinget med det budskab, at regeringen bør genindføre 70 års-reglen og folkepensionsbestemmelsen i funktionærloven

En transseksuel medarbejder fik afbrudt sin arbejdsprøvning efter 2 dage. Byretten mente, at det skete på grund af medarbejderens påklædning og udseende og tilkendte medarbejderen en godtgørelse på 30.000 kr. efter både forskelsbehandlings- og ligebehandlingsloven.

Selvom den generelle finansbeskæftigelse fortsat falder, er ledigheden stadig relativ lav.

En medarbejder med forbigående smerter i hånden var ikke handicappet i forskelsbehandlingslovens forstand, og opsigelsen af hende var derfor ikke i strid med loven.

Det var ikke i strid med virksomhedsoverdragelsesloven, at en smørrebrødsjomfru blev afskediget, da en ny leverandør overtog kantinedriften. Kantinedriften var slet ikke overdraget i lovens forstand.

Der er forskellige personaleomsætningsmønstre på FA's forskellige overenskomstområder. På forsikringsområdet ligger personaletilgangen meget tættere på -afgangen end på penge- og realkreditområdet

Personaleomsætningen i finanssektoren har ikke ændret sig markant de senere år. Den andel, som forlader et job i sektoren, er fortsat højere end andelen, der starter i et nyt

Finansforbundet og andre fagforbund mener, at kunde- og konkurrenceklausuler skader væksten og derfor bør forbydes eller begrænses. FA er ikke enig og opfordrer til, at det først afdækkes om der er et problem