Medarbejdertallet i FA’s medlemsvirksomheder
Medarbejderantallet i FA’s medlemsvirksomheder er siden 2016 steget med godt 1.100, hvilket svarer til 1,9%. Fra 2019 til 2020 var stigningen 0,5% eller 290 medarbejdere.
Personaleomsætning
I 2020 oversteg andelen af fratrædelser i finanskoncerner og -virksomheder andelen af nyansættelser. Det er første gang i næsten 5 år, at det skete i mere end ét kvartal i træk. Tallene dækker over store variationer virksomhederne imellem.
Ledighed på Finansforbundets og Forsikringsforbundets områder
Efter at have ligget relativt stabilt omkring 2% siden 2016, er ledigheden steget det seneste år på både Finansforbundets og Forsikringsforbundets område. I marts 2021 var ledigheden således 2,9% på Finansforbundets område og 3,3% i forsikring.
Uddannelsesniveauet i sektoren
Uddannelsesniveauet er stigende. Andelen af medarbejdere med en erhvervsuddannelse er næsten halveret fra 59% i 1999 til 30% i 2019. Gruppen udgør stadig den største enkelte uddannelsesgruppe. Andelen af medarbejdere med en videregående uddannelse er tredoblet fra at udgøre 18% i 1999 til at udgøre tilsammen 54% i 2019.
Mændene i finanssektoren har generelt et højere offentligt uddannelsesniveau end kvinderne. Uddannelsesforskellen mellem mænd og kvinder er større på penge- og realkreditområdet end på forsikringsområdet. På penge- og realkreditområdet er det således 64% af mændene og 50% af kvinderne, som har en videregående uddannelse. På forsikringsområdet er det 43% af mændene og 40% af kvinderne.
Kvinder i ledelse
Andelen af kvindelige ledere har de seneste år ligget jævnt omkring 27% blandt overordnede ledere og 30% blandt ledere generelt.
Medarbejdernes aldersfordeling
Medarbejderne i FA’s medlemsvirksomheder har en skæv aldersfordeling, hvor aldersgruppen 52-56 år er hyppigere forekommende end andre aldersgrupper. Gennemsnitsalderen er steget marginalt fra 43,4 i 2010 til 43,5 i 2020.
